طراحی و اعتبار بخشی پرسشنامه جهت ارزیابی رفتار ایمنی
Authors
Abstract:
Background and aims: Safety behavior is a type of job behavior that promotes the health and safety of workers, clients, public and environment. One of the methods for assessment of safety behavior is the use of questionnaire but So far not provided a validated questionnaire in Iran for assessment of safety behavior. The present study was designed to develop a measurement tool for assessment of safety behavior. Methods: According to the previous studies, a draft of questionnaire with 25 questions was created. Face validity was done based on expert opinion and necessity, relevance, simplicity and clarity of the questions was evaluated. To assess the content validity, content validity ratio and content validity index of the questionnaire was calculated. Reliability of the questionnaire was tested with test-retest, Interclass correlation coefficient and cronbach's alpha coefficient. Provided questionnaire tested on 315 employees of Qom province industries. Data analysis was performed using SPSS20. Results: Other than one question, for the rest of the questions CVR value was greater than zero. Mean of agreement ratio for relevance, simplicity and clarity of questionnaire was 0.91 and for necessity was 0.95. ICC index was equal to 0.752(P=0.009) and Pearson correlation coefficient between test and retest result was 0.619(P=0.02). In scout study Cronbach's alpha coefficient was 0.766 and in the main study was 0.902. Mean score of Safety behavior was 3.78±0.66 and Safety behavior score has a significance inverse relationship with accident (P-value<0.01). Conclusion: The safety behavior questionnaire design and validate with 12 questions in Safety compliance and 11 questions in Safety participation. Provided questioner has high reliability and validity and it is a local tool for assessment of safety behavior with suitable sensitivity and accuracy.
similar resources
طراحی و اعتبار بخشی پرسش نامه جهت ارزیابی رفتار ایمنی
زمینه و هدفرفتار ایمنی نوع خاصی از رفتار شغلی است که باعث ارتقاء سطح ایمنی و بهداشت کارکنان، مشتریان، عموم جامعه و محیط می شود. استفاده از پرسش نامه یکی از روش هایی ارزیابی رفتار ایمنی می باشد اما تا کنون در ایران پرسش نامه مناسبی که با آن بتوان با قابلیت اطمینان مناسب رفتار امینی را ارزیابی کرد، ارائه نشده است. بنابراین این مطالعه برای تهیه ابزاری مناسب برای سنجش رفتار ایمنی انجام شد. روش بررس...
full textطراحی و اعتبار بخشی پرسشنامهای جهت سنجش جو ایمنی پرستاران
زمینه و هدف: جوایمنی بهعنوان یکی از مهمترین فاکتورهای پیشبینی کننده حوادث در محیطهای شغلی معرفی شده که در مراکز درمانی تا حدود زیادی نادیده گرفته شده است. هدف مطالعه حاضر طراحی پرسشنامهای جهت سنجش جو ایمنی پرستاران میباشد. روشها: با استفاده از منابع موجود، مخزنی از سؤالات فراهم گردید. روایی محتوایی سؤالات با استفاده از شاخصهای نسبت روایی محتوا و شاخص روایی محتوا سنجیده شد. سپس سؤالات با...
full textطراحی و روان سنجی پرسشنامه ارزیابی جو ایمنی پرستاران
زمینه و هدف: شغل پرستاری یکی از گروههای شغلی مهم بیمارستانی است. پرستاران همواره در معرض آسیبهای شغلی قرار دارند. جو ایمنی که با پرسشنامه کمّی سنجیده میشود فاکتور مهمی است که تصویر لحظهای از وضعیّت ایمنی هر سازمانی را نشان میدهد. برای سنجش جو ایمنی احتیاج به پرسشنامه معتبر است. هدف از انجام این مطالعه طراحی و روانسنجی پرسشنامه جو ایمنی پرستاران بود مواد و روشها: این مطالعه روانسنجی روی 48...
full textطراحی و روان سنجی پرسشنامه ارزیابی جو ایمنی پرستاران
زمینه و هدف: شغل پرستاری یکی از گروه های شغلی مهم بیمارستانی است. پرستاران همواره در معرض آسیب های شغلی قرار دارند. جو ایمنی که با پرسشنامه کمّی سنجیده می شود فاکتور مهمی است که تصویر لحظه ای از وضعیّت ایمنی هر سازمانی را نشان می دهد. برای سنجش جو ایمنی احتیاج به پرسشنامه معتبر است. هدف از انجام این مطالعه طراحی و روانسنجی پرسشنامه جو ایمنی پرستاران بود مواد و روش ها: این مطالعه روانسنجی روی 480...
full textطراحی مدل ملی اعتبار بخشی با استفاده از تکنیک دلفی
Background: Accreditation is one of the evaluation systems which have numerous effects on the key indicators in health care system. To develop a suitable accreditation model, a best way could be the benchmark of the powerful and successful accreditation models in all over the world. By considering likely differences in the various countries health systems, this study aims to survey the compatib...
full textطراحی و اعتبار سنجی ابزاری جهت ارزیابی دوسو توانی در مدیریت سازمانی
هدف این پژوهش طراحی ابزاری جهت ارزیابی استراتژی دوسو توانی در سازمان میباشد. به منظور دستیابی به هدف پژوهش نمونه ای 173 نفری از اعضا هیئت علمی (با مرتبه علمی استادیار به بالا) ازدانشگاههای استان خراسان شمالی در سال تحصیلی 94-95 با استفاده از فرمول کوکران با روش طبقهای نسبی انتخاب گردیدند. در این مطالعه با توجه به هدف و ماهیت پژوهش جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل عامل اکتشافی و تایی...
full textMy Resources
Journal title
volume 13 issue 2
pages 92- 102
publication date 2016-05
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023